公司始终坚持平等、多元、包容的用工理念，员工总数2,515人，其中少数民族员工725人，管理层女性成员比例达12.56%。《员工手册》明确制定反歧视原则和女职工保护原则，严格执行产假、哺乳假等政策，切实保障不同性别、年龄、民族员工的平等发展权利。

公司已通过ISO45001职业健康安全管理体系认证，2024年开展职业健康安全培训119场次，覆盖员工3,141人次。建立完善的职业病危害告知、防护用品配备、职业健康体检机制，每年组织在岗员工进行职业健康检查，并建立《劳动者个人职业健康监护档案》，实现职业病早发现、早处置。

搭建“一五一”员工培训体系（一个中心、五个体系、一个平台），2024年开展员工培训516场次，覆盖1,500人次，总培训时长2,836小时，年度培训投入30.30万元。特种作业成功取证108人，后备高潜青年“青训班”培训31人，组织25名员工参与学历提升班，为人才发展注入持续动力。

公司秉持“宇光同行，泽被未来”的公益理念，2024年公益捐赠总额325.9万元。投入160万元建成11所“希望澡堂”，惠及3,084名寄宿学生；捐赠150万元安装500盏太阳能路灯，消除乡村夜间照明盲区；开展“彝润童心”公益项目，为86名留守困境儿童送上爱心物资，向东兴中学等4所学校54名学生捐赠爱心款15.95万元。公司还冠名赞助楚雄时装周，启动“爱心手作”公益项目，帮助残困妇女实现就业。